Soutenez vos équipes dans le deuil. Ensemble, revenez plus forts.
Solace donne à votre organisation les outils et le soutien nécessaires pour accompagner vos employés dans le deuil — avec bienveillance, et non à l’aveuglette.
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Solace aide les employeurs à soutenir leurs équipes et à limiter son impact sur la productivité, la rétention et le moral.
des Canadiens peinent à concilier travail et deuil. (hcamag)
des organisations canadiennes ont constaté des changements ou des baisses de productivité chez leurs employés endeuillés après le décès (workplacementalhealth).
d'augmentation du recours aux soins de santé en période de deuil (Canadian Grief Alliance).
La plupart des équipes veulent soutenir un employé endeuillé — elles ne savent tout simplement pas quoi dire ni par où commencer. Solace vous donne les mots, les outils et les modèles pour y arriver.
Scénarios pour gestionnaires, conseils pour gérer la charge de travail et modèles de politiques — tout ce qu’il faut pour mieux accompagner le deuil au travail. Téléchargez pour commencer.
Soutenir vos employés dans le deuil, c’est aussi soutenir toute votre équipe. Avec Solace, ce soutien est déjà intégré à vos avantages sociaux.
Un soutien adapté aide vos employés à traverser le deuil et à rester connectés à leur équipe. Avec Solace, cet accompagnement fait partie de vos avantages sociaux, plutôt que d’être une solution de dernière minute.
Offrez la tranquillité d’esprit à vos employés et à leurs proches : Solace est accessible aux proches admissibles dès le dépôt d’une réclamation d’assurance vie. Il vient compléter la sécurité financière déjà offerte par l’assurance vie.