
Le deuil affecte la concentration, le bien-être et la santé mentale. Solace aide vos employés à traverser cette épreuve grâce à un soutien clair et pratique, offert avec votre régime d'avantages sociaux.
Choisi par les employeurs pour les moments où les mots manquent.
Solace réunit planification, coordination et outils d’aide au deuil en un seul et même endroit.

Un interlocuteur unique pour vous guider, répondre à vos questions et vous orienter vers les bonnes ressources, au besoin.

Un cadre clair et personnalisable pour organiser les démarches qui suivent un deuil, qu'elles soient d'ordre juridique, pratique ou émotionnel.

Des outils, des formulaires et un soutien de confiance pour vos besoins juridiques, administratifs, émotionnels et successoraux.

Une façon facultative d'inviter d'autres personnes dans un espace partagé pour coordonner les tâches, offrir du soutien ou rester informé, sans ajouter à votre charge.
Solace s’associe à des employeurs avant-gardistes pour offrir à leurs équipes un accompagnement bienveillant dans le deuil, au moment où elles en ont besoin.
Soutenir vos employés dans le deuil, c’est aussi soutenir toute votre équipe. Avec Solace, ce soutien est déjà intégré à vos avantages sociaux.
Un soutien adapté aide vos employés à traverser le deuil et à rester connectés à leur équipe. Avec Solace, cet accompagnement fait partie de vos avantages sociaux, plutôt que d’être une solution de dernière minute.
Offrez la tranquillité d’esprit à vos employés et à leurs proches : Solace est accessible aux proches admissibles dès le dépôt d’une réclamation d’assurance vie. Il vient compléter la sécurité financière déjà offerte par l’assurance vie.
Informations sur les fonctionnalités, l’accès et le soutien.